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“让员工拥有成功人生”是鸿扬企业文化之一。
为向鸿扬全体员工提供一个良好的发展平台，早在2004年，鸿扬便成立人才培训中心“鸿扬学院”，担负着鸿扬集团职前培训、项目经理培训、设计师培训、技术工人培训、骨干员工在职培训、中高层管理干部培训的重任。
据鸿扬学院副院长徐灿介绍，培训的授课老师均为鸿扬集团总部、长沙鸿扬与鸿扬木制的中高层管理干部和优秀骨干员工，采用理论与实践相结合的方式为员工提供一线知识和综合训练。
“鸿扬成功员工是社会的主人、行业的主人、企业的主人、家庭的主人、自己的主人，我们希望通过人才建设使得鸿扬员工具备健康的身心、良好的学识、综合的能力、体面的收入，得到社会、行业、家庭的认可与尊重。”
（2023级复合型人才候选人复试现场）
为培养中高层管理人员、行业及岗位标兵，自2008年起，鸿扬学院每年都会开展复合型人才候选人选拔、培训、验收工作。
近期，鸿扬学院对来自鸿扬集团总部、各事业部及各分公司的2023级108名复合型人才候选人进行了两轮初选，一轮复选。
集团总部、家装事业部、鸿扬学院高层代表组成的评委班子对每位候选人进行了客户服务、专业知识、团队协作、综合素养、自我管理等方面的考评，此外，第三方北大纵横人才项目组受邀为候选人做了储备管理者的综合测评。
（2023级复合型人才候选人复试现场）
“考评结果公示后，学院会对2023级复候进行一整年的综合培训，为公司输出新鲜的复合型人才。接下来，学院还会逐步完成2023级雏鹰选拔和2022级复候验收等工作。”徐灿说道，“我们希望这一系列的培训激励，不仅能让优秀员工实现更好的发展，也能为更多员工，尤其是星生代的年轻员工们，树立榜样力量和追赶目标，让鸿扬团队的人才含金量提升，让家装行业内的专业人才含金量提升。”
